Op Curaçao werken meer dan elfduizend mensen met een tijdelijk contract, wat neerkomt op zo’n 16,8 procent van alle werknemers. Een groot deel van hen heeft een nulurencontract, wat volgens de fractie van MAN-PIN voor veel onzekerheid en misbruik zorgt. Werknemers weten vaak niet hoeveel uren ze zullen werken of wat ze aan het eind van de maand zullen verdienen. In Nederland zijn dit soort contracten grotendeels afgeschaft vanwege de negatieve gevolgen voor werknemers.
De oppositiepartij heeft daarom een initiatiefwet ingediend om het gebruik van nulurencontracten te beperken. Deze contracten mogen alleen nog in specifieke gevallen en voor een beperkte periode worden gebruikt, zoals bij ziekte, zwangerschap of tijdelijke piekdrukte van maximaal drie maanden. Als werkgevers misbruik maken, wordt het nulurencontract automatisch omgezet in een contract met vaste uren.
Yael Plet van MAN-PIN benadrukt dat de wet werknemers meer bescherming en stabiliteit biedt. Zonder vast inkomen kunnen mensen geen lening afsluiten, geen huis of auto kopen en vaak niet eens op vakantie. Dit heeft niet alleen financiële, maar ook sociale en emotionele gevolgen. De partij staat aan de kant van de werkende bevolking en niet aan de kant van werkgevers die misbruik maken.
