Salarisstijging specialisten minder rooskleurig dan gepresenteerd

De salarisstijging van medisch specialisten, die vanmorgen onder andere in het Antilliaanse Dagblad werd beschreven, betekent in de praktijk allerminst een zekere salarisverhoging. Dat valt te concluderen bij bestudering van de plannen.  Het maximum artsensalaris staat nu gelijk aan het salaris van de premier, een kleine vier ton, en kan met de nieuwe bonussen oplopen tot zo’n vijf ton. Voor die stijging gelden nog onduidelijke prestatie-eisen, zoals mogelijk een tevredenheidsscore van patiënten, nieuwe opname na een operatie en wachtlijsten. Reden voor de salarisstijging is de leegloop van medisch specialisten bij het CMC en de moeilijkheid om nieuwe artsen uit het buitenland aan te trekken.

In de Landsverordening Normering Topinkomens (LNT) is besloten om per 1 januari 2023 alle topinkomens binnen de overheid, dus ook binnen het ziekenhuis, maximaal dat te laten zijn van de Minister-President. Dat geldt voor alle nieuwe medisch specialisten die worden aangenomen. Het salaris van de zittende medisch specialisten wordt deze jaren afgebouwd tot datzelfde niveau. Dat leverde in de artsenstaf veen ontevredenehid op en gevolg is dat veel artsen vertrekken omdat ze in het buitenland meer kunnen verdienen. Momenteel is er daardoor in het CMC een tekort is van 17 fulltime medisch specialisten.  Met de nieuwe salarisregeling hoopt de overheid een baan in ons ziekenhuis iets aantrekkelijker te maken en de schade te repareren.