arbeidsovereenkomst

Ontslag op staande voet wegens niet gevaccineerd zijn mag niet, maar ontbinding van een arbeidsovereenkomst met een minimale vergoeding is wel mogelijk. Zo besloot het Gerecht op Curaçao in een zaak tussen het bedrijf Century Trust Curaçao en een werknemer die weigert zich te laten vaccineren tegen Covid-19. De rechter oordeelde dat er geen vaccinatieplicht […]